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ENTREVISTA ECARTELERA

Anna Castillo: "Muchas veces he tenido que dar más de mí para que se me hiciera caso"

Entrevistamos a la actriz Anna Castillo con motivo de la 5º edición del ciclo 'Mujeres que no lloran' organizado por la Asociación de Mujeres Cineastas y Medios Audiovisuales que se celebra esta semana.

Anna Castillo: "Muchas veces he tenido que dar más de mí para que se me hiciera caso"

Si hay algo en lo que el mundo audiovisual aún tiene que ponerse las pilas, eso es sin duda la representación femenina tanto dentro como fuera de la pantalla. Durante esta semana se está celebrando la 5ª edición del ciclo "Mujeres que no lloran" organizada por la Asociación de Mujeres Cineastas y Medios Audiovisuales (CIMA), en el que se debate sobre los personajes y la representación de las mujeres en el cine y la televisión. Las actrices invitadas este año son Anna Castillo, Nathalie Poza, Irene Escolar y Carmen Machi, que presentarán algunas de sus últimas películas como protagonistas y conductoras de la trama.

'La Llamada'

Desde eCartelera hemos tenido la oportunidad de entrevistar a Anna Castillo, ganadora de un premio Goya por su papel en 'El olivo' bajo la dirección de Icíar Bollaín. La actriz forma parte del coloquio que se realiza a partir de 'La llamada', película dirigida por Javier Calvo y Javier Ambrossi, en la que interpreta a Susana Romero, una joven que descubre más de sí misma castigada en un campamento religioso de lo que cabría esperar. "El personaje de Susana es una chica como la que puedes encontrar en cualquier instituto", dice Castillo al preguntarle sobre la importancia del cine y la televisión no solo como reflejos de la realidad sino también como creadoras de la misma.

Es importante representar a mujeres valientes y decididas, pero también a mujeres que están perdidas o tienen miedo, lo importante es que sean personajes reales que lleven la voz de su propia historia. CIMA se preocupa porque esas relaciones entre el mundo audiovisual y la sociedad se hagan visibles para poder avanzar en una mejor representación de las mujeres, tanto como personajes como personas reales con aspiraciones a realizar grandes proyectos y a ocupar cargos de liderazgo en la industria. "Hace poco me preguntaron si yo había sentido algún tipo de discriminación currando desde que soy pequeña y seguramente sí, pero creo que no lo clasifiqué como tal porque lo di como algo normal y eso me da mucho miedo", revela la actriz en referencia a lo instaurada que está la desigualdad en el mundo del audiovisual. Os dejamos con la entrevista.

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Entrevista a Anna Castillo: "Tenía tan interiorizadas las discriminaciones que he sufrido currando que no me he dado cuenta"
Entrevista a Anna Castillo: "Tenía tan interiorizadas las discriminaciones que he sufrido currando que no me he dado cuenta" 6:31

'Mujeres que no lloran': alarmantes cifras del cine español

En esta 5ª edición del ciclo organizado por CIMA en colaboración con la Academia de Cine con la participación de AISGE y el Instituto de la Mujer y para la igualdad de oportunidades se han comentado los datos de los estudios que abarcan películas y series españolas realizadas en 2014, 2015 y 2016 (aunque los datos de 2017 aún siguen siendo objeto de estudio). Dichos estudios demuestran que en 2016 los papeles femeninos en las películas españolas ocupaban tan solo un 39% , incluyendo tanto principales y secundarios como extras y un 46% en las ficciones televisivas. Encontramos que en el cine hay tan solo un personaje femenino por cada tres masculinos y que conforme más avanzada es la edad de la actriz menos espacio tiene en la pantalla.

Las actrices jóvenes (menores de 35) protagonizan un 42% frente al 58% de los hombres en el mismo rango de edad, esa diferencia se hace aún más notable en los rangos de edad de 35-40 y 45-64 en los que la presencia de la mujer disminuye a un 28% y 25% respectivamente. Mientras tanto en las series las actrices que interpretan papeles protagonistas con un rango de edad menor de 35 años son el 55%, aunque este dato podría sonar esperanzador lo cierto es que se trata de un claro indicador de la presión estética que sufren las actrices ya que son las mujeres de este rango las que interpretan a madres de hasta 40 años en la ficción.

Una realidad que se ve reflejada en la gran caída de actrices de más de 35 años que protagonizan las series llegando apenas a un 29% (35-44 años) frente al 71% de hombres de la misma edad que encarnan papeles principales. De esta forma un actor de 35 hasta 64 años podría interpretar a un padre junto a una compañera de reparto que, con menos de 35, encarnaría el papel de su pareja.

Y detrás de las cámaras los datos no mejoran, en el año 2016 las profesionales femeninas solo superan en número a sus compañeros en los cargos relacionados con la estética como el diseño de vestuario (83%) o maquillaje y peluquería (75%) y se acercan a los hombres en número en los que se relacionan con el arte, como son diseño de producción (44%) y dirección artística (44%). Unos datos alarmantes teniendo en cuenta la falta de trabajadoras en el resto de sectores. En los denominados cargos de liderazgo las mujeres poseen un representación ínfima: producción (26%), dirección (16%) y guión (17%).

Las mujeres quedan apartadas de los procesos donde se deciden los aspectos más importantes de las películas como el contenido o los valores que estas van a transmitir, con un 26% de mujeres frente al 74% de hombres. Los productos culturales que llegan al público tienen muy baja representación, las películas no son más que un reflejo del entorno social en el que nos movemos y del machismo institucionalizado.

Pero esto no termina aquí sino que las ayudas que estas reciben son una barrera añadida, según estos informes las mujeres directoras que han realizado películas a lo largo del periodo de 2011 a 2015 han recibido presupuestos menores cuya media alcanza los 995.994,70€, un coste muy por debajo de los largometrajes de sus compañeros. Además las cadenas de televisión cuyo papel inversor es muy importante para la industria cinematográfica parecen tener también problemas con apoyar sus proyectos. En el año 2016 RTVE solo ha coproducido un 24% de películas de mujeres, mientras que Atresmedia Cine alcanza apenas el 7% y Telecinco cinema nos deja con un poco esperanzador 0%.

El sector audiovisual tiene aún un largo trabajo que hacer en la representación de sus trabajadoras: estas sufren la presencia del techo de cristal para alcanzar los altos cargos dado que hay una feminización de los cargos arraigados a la percepción tradicional de la mujer, sus películas disponen de menos financiación, el respaldo de las televisiones es mínimo y hay una enorme falta de modelos de referencia debido a que las galas de premios en España tienden a invisibilizar el papel de la mujer tras las cámaras.

16 directoras fundamentales para la historia del cine

2 Lois Weber

Lois Weber

Fue la primera mujer en la historia que dirigió un largometraje, \'El mercader de Venecia\', en 1914. Antes de convertirse en directora de cine, Weber fue pianista en su Pittsburg natal, probó suerte como cantante en Nueva York y en 1905 se convirtió en actriz al formar parte de la Gaumont Film Company. Inicialmente contratada para cantar melodías, trabajó con Herbert Blaché, marido de la famosa cineasta Alice Guy, como actriz. Años después, junto con su marido Phillips Smalley, empieza su carrera como directora.

Tras rodar \'El mercader de Venecia\', dirige \'Hypocrites\', que Weber dirigió, escribió, produjo e interpretó. Cinta que ahonda en las vidas de un antiguo místico cristano y un ministro moderno, el filme ya muestra la vocación de la cineasta en narrar temas de carácter social, así como también poner en cuestión las lecciones de moralidad. Cineasta muy atrevida, durante esta etapa del cine mudo llegó a narrar temas como el aborto y el control de la natalidad (\'Where Are My Children?\'), la adicción al alcohol y las drogas (\'Hop, the Devil\'s Brew\') o la pena de muerte (\'The People vs. John Doe\'). Teniendo en cuenta que los realizó entre 1915 y 1917, se puede considerar a Weber toda una pionera en atreverse a tratar temas tan polémicos.

En 1916 se convirtió en la directora mejor pagada de Universal Studios y un año después decidió montar su propia productora, Lois Weber Productions, además de lograr un puesto asegurado en la Motion Picture Directors Association. Entre sus pupilos estuvo John Ford, que trabajo como ayudante de dirección para la cineasta, y entre sus grandes éxitos estuvo \'The Blot\', codirigida con su marido, y que fue distribuida por la Paramount. Debido que cada una de sus películas tocaba temas muy polémicos, al ser anteriores al Código Hays, todas se convirtieron en éxitos de taquilla. En los años 20 empezó a llegar su declive, en parte motivado por su tortuoso divorcio con Smalley.

Sus últimos filmes fueron \'Sensation Seekers\' y \'El ángel de Broadway\' mientras que en 1934 estrenó su última cinta, \'White Heat\', cuya mala acogida la obligó a retirarse prematuramente de la dirección, convirtiéndose en guionista supervisora. Cinco años después, la directora murió sola y completamente arruinada. Su legado fue enorme, logró convertirse en mentora de varias actrices famosas de la época como Mary MacLaren, Mildred Harris o Claire Windsor, además de impulsar a la guionista Frances Marion. En 1960, 21 años después de su muerte, se reconoció su gran e importante contribución histórica al cine, otorgándole una estrella en el Paseo de la Fama de Hollywood a título póstumo, un recuerdo para una auténtica pionera. Para el historiador de cine, Anthony Slide, Weber fue \"junto con D.W. Griffith, la primera autora genuina del cine estadounidense, una cineasta involucrada en todos los aspectos de producción y que supo utilizar sus películas para expresar ideas y filosofías\".

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